2022년 근로장려금 반기 및 정기신청 기준, 지급 및 정산 차이점 정리

2022년 실시되고 있는 근로장려금 반기 및 정기신청 기준 및 지급 정산 등에 대하여 알아보도록 하겠습니다.

일반적으로 정기신청을 원칙으로 하나 반기 신청이 가능하나 그 기준은 다르니 살펴보겠습니다. 

 

 

 

 

근로장려금 반기,정기신청 지급개요

 

근로장려금 정기신청

정기신청기간

2022년 5월 1일~2022년 5월 31일

정기 귀속 기한 후 신청

2022년 6월 1일~2022년 11월 30일

총소득기준 : 2021년 전체

• 단독가구 : 2200만 원 미만
• 홑벌이 가구 : 3200만 원 미만
• 맞벌이 가구 : 3800만 원 미만

가구원 기준 : 2021년 12월 31일

• 단독가구 : 배우자, 자녀, 70세 이상 직계가 없는 경우
• 홑벌이 가구 : 배우자, 자녀, 70세 이상 부모가 있는 경우(배우자 소득 300만 원 미만과 부모 소득이 100만 원 미만)
• 맞벌이 가구 : 배우자, 자녀, 70세 이상 부모가 있는 경우( 배우자 소득이 300만 원 이상인 경우)

로 나누어 적용

재산기준 : 2021년 6월 1일 기준

재산 소유 기준 : 가구원의 재산이 2억 원 미만인 경우 해당

 

 

근로장려금 반기 신청

근로장려금은 정기신청과는 별도로 반기 신청이 가능토록 되어 있습니다.

반기 신청기간

• 21년 상반기 소득기준 : 21년 9월 신청
• 21년 하반기 소득기준 : 22년 3월 신청
• 22년 상반기 소득기준 : 22년 9월 신청

반기 신청기준 소득

근로소득기준으로만 신청이 가능하며, 정기신청을 하지 않아도 자동으로 정기 신청됩니다.

다만 정기 정산 시에는 

반기 35% 반기 35%와 더불어 나머지 30%에 대하여 정산 및 차감될 수 돼있습니다.

• 상반기분 지급액이 15만 원 미만인 경우 정산 시 지급

2022년 기준 변경

2021년 하반기 반기 신청을 한경우 정기신청 없이 바로 신청 연장되며
9월에 지급되던 정산분에 대하여 22년부터는 6월에 정산분이 한 번에 지급됩니다.

 

반기별 신청 및 지급

반기 신청 기간 및 지급기한은 아래와 같습니다. 

• 21년 상반기 소득기준 : 21년 9월 신청
  • 21년 12월 지급
• 21년 하반기 소득기준 : 22년 3월 신청
  • 21년 6월 지급
• 22년 상반기 소득기준 : 22년 9월 신청
  • 22년 12월 지급

장려금 산정액의 35%를 반기별로 지급하고, 2021년도 다음 2022년도 5월에 정기 신청했을 경우의 지급액과 비교하여 정산합니다.

급여산정 방법

• 상반기 신청자는 상반기 총급여를 12개월로 환산*하여 근로장려금 지급액을 산정합니다.*
• 상용근로자 중 계속 근무자 : 상반기 총급여 + (상반기 총급여 ÷ 근무월수) × 6
• 일용근로자, 상용근로자 중 중도퇴직자 : 상반기 총급여 × 2

 

정기신청 및 지급

정기신청에 따른 지급기간

신청기간 : 2022년 5월 1일~2022년 5월 31일
지급기간 : 2022년 9월 지급

정기지급 시에는 전년도 연소득을 기준으로 반기 지급금(35%)의 나머지 잔금을 전부 정산하므로 지급금액이 차이가 있을 수 있습니다.

 

주의사항

1. 신청 시에 계좌변경을 원할 시에는 국세청에 꼭 문의 하시어 입금계좌에 대하여 변경 후 지급받을 수 있도록 해야 합니다.
2. 가구원수에 대한 기준은 아래 가구원수 산정기준에 대한 것을 참고하시기 바랍니다.
3. 가구원중에 1명만 신청가능하므로 유리한 조건의 사람이 받을수 있도록 하여야 합니다.
4. 소득이 없는경우는 신청 제외됩니다.
5. 아르바이크나 일용직에 대하여도 신청가능합니다.
6. 근로장려금 과 자녀장려금은 중복수급이 가능합니다.

 

근로장려금 지급액 조회하기

 

국세청 홈패에지에서는 근로장려금 및 자녀장려금에 대한 조회를 할 수 있는 서비스가 있습니다.

근로장려금 지급액 조회 바로가기

 

 

이상으로 2022년 실시되고 있는 근로장려금 반기 및 정기신청 기준 및 지급 정산 차이점에 대하여 알아보았습니다.

많은 해당하시는 분들이 신청하시기 바랍니다. 감사합니다.^^