근로기준법1 2022년 근로기준법 개정과 근로시간 단축제도 변경사항 정리 안녕하세요 박학다식골뒹입니다. 오늘은 2022년 근로기준법 개정과 근로시간 단축제도 변경사항에 대하여 알아보려 하는데요. 근로자에 대한 권익이 많이 올라가는 것 같습니다. 근로기준법이란 근로기준법 제1조에 따르면 근로조건의 기준을 정함으로써 근로 로자의 생활을 보장 및 권리 행상과 함께 균형 있는 국민경제 발전을 이루기 위해 제정된 법입니다. 2022년 근로기준법 중 변경사항 휴일근로 가산수당 급여명세서의 의무화 연차 대체 폐지 ◎ 휴일 근로 가산수당 2022년부터 5인 이상 사업장의 근로자는 휴일 근무시간에 따라서 통상임금의 1.5배 또는 2배를 근로자에게 지급하거나 보상휴가를 지급하여야 합니다. 이 이야기는 1일 8시간 이내는 50% 가산, 8시간 초과 시에는 100%를 가산한다는 얘기입니다. - 월.. 2022. 2. 12. 이전 1 다음